人才盤點

通過VX-HCM系統模型的大數據分析
讓高潛人才精準浮出水面

人才盤點目的

以人才管理委員會最終盤點所需信息為評估的維度標準,建立體系化的人才評估模型

評估方式

盤點流程

人才標準:

以人才管理委員會最終盤點所需信息為評估的維度標準,建立體系化的人才評估模型;

盤點標準:

在維度確認的情況下,結合企業實際,設計科學的評估方法和分層、分類、分級標準;

盤點過程:

結合企業實際情況,在盡量不影響企業正常業務開展的情況下客觀、公正、科學對候選人予以評估;

人才報告:

包括個人報告和群體報告,將客觀觀測數據予以合理呈現,并為組織最終的人才定性、分類決策提供參考依據。

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