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中國人力資本數字化領軍者

LEADING EXPERT IN DIGITAL HCM

8個核心產品在一個四層云平臺上

  • 組織
    發展云

  • 人才管理云
  • 招聘管理云
  • 人事管理云
  • X Galaxy ? PaaS

VX-Prisma

VX-射手座

VX-水晶球

麥朵+VX-Ktouch

VX-肯聘保

VX-AiTX

VX-Core HR

VX-HRO云

組織發展云

  • VX-Prisma

    你是否也對該怎么開展企業文化調研而感到頭疼?員工對公司滿不滿意要怎么知道?
  • VX-射手座

    在做招聘工作的時候不知道怎么去篩選人才?需要對員工做潛能測試?全部可線上化操作。

人才管理云

  • VX-水晶球

    崗位建設怎么做?人才盤點怎么做?如何鑒定任職資格?每年的培訓計劃又該如何安排?水晶球可以幫助HR系統性的解決才發展的問題。
  • 麥朵+VX-Ktouch

    年度培訓計劃怎么做?如何追蹤員工上課進度?紙質簽到太Low,又容易漏簽,年會抽獎怎么做?

招聘管理云

  • VX-肯聘保

    你是否還在頭疼員工試用期管理問題?試用期滿后員工去留問題如何評判?
  • VX-AiTX

    當你還在為搭建人才庫,為面試員工做背調,找不到高級人才而犯愁時,AiTX可以幫助你全部在線解決。

人事管理云

  • VX-Core HR

    當你在手忙腳亂的整理表格,還要兼顧處理員工的調崗等問題的時候是不是特別頭大呢?
  • VX-HRO云

    當你急需一批員工卻又不知道怎么找的時候,靈活用工可以快速匹配,短期內快速到崗解決企業燃眉之急。

一種核心方法論——楊三角

企業成功

戰略方向

組織能力

  • 員工思維
  • 員工能力
  • 員工治理
  • 組織能力
  • 愿不愿意

    員工是否展現與組織能力匹配的價值觀、行為和投入度?

  • 會不會做

    員工是否具備組織能力所需的知識、技能和素質?

  • 允不允許

    公司是否提供有效的管理支持和資源,容許員工充分發揮所長?

歷時五屆的全國組織能力調研

了解為什么會發生以及如何解決

組織能力楊三角理論創始人楊國安教授看來,企業成功的關鍵在于有正確的戰略和與之匹配的組織能力。組織能力調研能夠準確反映組織能力現狀,并通過智慧與場景數據相結合,幫助企業有效聚焦提升組織能力的核心抓手與最佳路徑。
組織能力調研

科技讓我們更幸福

降低企業成本,用Ai改變工作方式
SaaS IaaS PaaS

1000

多個品牌客戶已經改用VX-HCM

更好的服務離不開生態伙伴

  • 京東智聯云 - 為我們的長期生態伙伴.

    2017.06.25

  • 勞勤 - 為我們的長期生態伙伴.

    2018.06.25

  • 法大大 - 為我們的長期生態伙伴.

    2019.06.25

  • 騰訊科技 - 為我們的長期生態伙伴.

    2019.06.25

  • e簽寶 - 為我們的長期生態伙伴.

    2019.06.25

  • 薪太軟 - 為我們的長期生態伙伴.

    2019.06.25

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